5月25日至26日，万利官网集团党委书记、董事长谢晓锋，党委常委、副总司理王志民到金昌公司，实地调研低阶煤高效使用制氢及50万吨/年高浓度尿基复合肥项目希望情形，并与公司党员干部座谈，深入相识项目妄想设计、要素环节包管、人才步队作育等情形。
在听取金昌公司认真人关于项目希望、投资妄想、装备装置、工艺手艺、党的建设等情形汇报后，谢晓锋对金昌公司统筹增强现场施工组织管理、工程进度管理、清静生产管理、工程质量管理各环节事情，加力推进项目建设事情，取得的起劲希望和效果给予充分一定。并指出，在项目建设的要害时期，金昌公司上下要树牢“项目为王”理念，一直增强项目建设的责任感、紧迫感和使命感，咬定项目建设既定目的使命，聚焦项目建设中的难点堵点问题，把好项目建设进度、清静与质量关口，亲近协调配合、形成事情协力，强化要素包管、全力破解难题，推动项目建设每周有新希望，每月有新效果，全力以赴确保项目早完工、早投产、早收效。
谢晓锋强调，要从严从实增强项目清静管理。细密团结项目建设现实，始终坚持问题导向，时刻坚持苏醒头脑，进一步压紧压实清静生产各层级主体责任，统筹增强项目清静施工组织管理各环节事情，一直加大项目清静隐患排查力度，着力消除项目建设中的清静事故隐患，坚决守牢守好项目建设清静底线，全力确保项目建设清静。要加压加力推进项目建设历程。在牢靠项目建设效果的基础上，紧盯项目要害环节和年底中交目的使命，进一步细化，优化施工计划，提高施工效率，以铆足劲头拼劲，自动跳起摸高的精神状态，着力破解制约项目建设进度的问题短板，确保项目建设按进度目的加速推进。要着力打造高素质专业化管理团队。始终把增强人才步队建设作为增进企业高质量生长的一项基础性工程抓紧抓实，起劲搭建人才步队建设作育和生长成材的有用载体平台，通过立异种种人才作育方法，加大人才特殊是青年人才实践磨炼，教育指导种种人才走稳人生之路，成为集团公司在化工工业中的中流砥柱。要统筹抓好公司向导班子建设。始终坚持把班子建设摆在首位，教育指导班子成员牢靠树立阵势观、企业观，以公司整体利益为中心，增进团结、明确分工、落实责任、树好形象、心存敬畏、清廉自律，一直提升班子谋划生长的能力、带好步队的能力、综合管理的能力、创立价值的能力。要融入阵势推动公司高质量生长。聚焦集团公司“以煤为基、多能互补、延链强链、绿色生长”工业生长战略，从集团公司深化刷新、实现久远生长中思索谋划公司工业链生长妄想，在延链强链中推动公司实现高质量生长。要紧扣目的要求纵深推进党纪学习教育。把党纪学习教育作为提升党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的主要抓手，贯串项目建设和党员干步队伍教育管理各环节，捉住学习重点、坚持问题导向、注重现实效果，推动党纪学习教育一直走深走实。
王志民就增强现场施工组织管理、打造数字化建设工地、抓好项目清静施工各环节事情、立异开展职工步队教育培训、注重化工工业商标注册政策研究，统策划划做好后续商标注册等事情提出要求。
金昌公司班子成员、中层管理职员及部分党员、职工代表加入座谈。
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