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万利官网校园招聘通告

时间:2022-07-04 泉源:人力资源部 作者:党委宣传部 点击数:

万利官网(简称万利官网集团)是经甘肃省政府批准,组建建设的一家大型国有能源化工投资集团,主要肩负省属煤炭企业战略管理、财务控制、市场营销、清静监察等事情,肩负省属煤炭企业资产重组、投资融资、资源运作、结构调解、转型升级等职能 。公司注册资源金50亿元,工业主要涉及煤炭电力、化工化肥、基建施工、装备制造、勘查设计、商贸物流、现代服务等领域 。公司位列“2021中国能源(集团)500强榜单”第207位,2021年中国煤炭企业50强第41位、产量50强第28位 。现就招聘引进大学结业生事宜通告如下 。

一、招聘妄想及岗位

妄想引进相关专业大学结业生22名 。

单位

人数

专业偏向

岗位偏向

事情所在


集团公司统筹

2

社科类专业

党群事情

兰州

金昌


3

财经类专业

谋划管理、专业手艺


1

工程类专业

专业手艺


金昌公司

3

化工类企业主体专业

专业手艺

金昌


1

汉语言、中文等专业

行政文秘


煤炭生意中心

1

数据信息等专业

专业手艺

兰州


1

项目管理等专业

营销管理


兰煤院

10

采矿等工程类专业

专业手艺

兰州

 

其中,兰州煤矿设计研究院有限公司招聘引进大学生信息详见(网站http://www.lzmksjy.com),或百度搜索兰州煤矿设计研究院有限公司进入门户网站后从通知通告栏盘问招聘信息,并凭证招聘信息投递简历、加入应聘 。

二、资格条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,年岁在18周岁以上、28周岁以下,硕士研究生年岁放宽至32周岁以下,博士研究生年岁放宽至35周岁以下(年岁盘算阻止时间为2022年6月30日) ;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党向导和社会主义制度 ;

3.具有优异的政治素质和品德品行 ;

4.无违法犯法纪录或严重失约等行为 ;

5.具有正常推行职责的身体条件和心理素质 。

(二)学历专业资格条件

1.系国家统招统分且未就业的应往届整日制本科及以上学历 ;取得教育部留学服务中心出具的书面认证证实的本科及以上归国留学生 ;

2.按期结业且取得本科及以上学历和学位证书 ;

3.所学专业切合引进专业偏向,并与应聘单位主责主业和拟安排岗位相契合 ;

4.党群等事情岗位应聘职员须为中共党员或准备党员 。

三、招聘程序及安排

(一)本次招聘凭证宣布通告、报名与资格审核、测试、确定拟任命人选、体检与公示、安排上岗等程序举行 。

(二)报名时间:首次报名阻止时间为自通告宣布之日起10日内,即阻止时间为7月14日18时 。

(三)报名方法:本次招聘接纳网络报名方法,不接受现场报名 。报名职员登录万利官网门户网站(http://www.gnhtjt.com)下载并填写《万利官网集团应聘报名挂号表》(附件1) 。并将应聘质料扫描件发至邮箱:gsnyhgzp@163.com,问题及附件名注明“应聘单位及岗位 姓名 学校 学历” 。应聘质料包括:报名表(不扫描)、身份证复印件(正背面)、小我私家简历、就业推荐表、在校时代效果单(需加盖学籍管理部分公章)、获奖证书等 。

每个应聘者只能选择一个专业岗位举行申请报名 。请务必自行确认报名信息的准确性 。因报名信息填写有误、不完整等导致无法举行资格初审的,应聘职员自行肩负效果 。

应聘兰州煤矿设计研究院有限公司的请凭证兰煤院公司招聘通告划定的方法和渠道加入应聘 。

(四)资格审查:报名竣事后2个事情日完成资格初审 。

应聘者对所提供自己信息质料的真实性、准确性认真 。凡报名时提供虚伪质料的,伪造、编造有关证件、质料、信息骗取应聘资格的,一经查实,即时作废应聘资格,并在后期招聘中一并作废应聘资格,未通过简历初审筛选的不再逐一通知 。

(五)测试:凭证资格审查情形,组织资格审查及格者举行测试 。详细凭证《万利官网集团员工果真招聘步伐(试行)》《万利官网集团人才引进事情计划》相关划定举行 。

应聘职员到时势试时需携带报名时提交扫描件的原件用于磨练 。

(六)其它事宜 。对切合条件通过测试的拟任命人选将在公司门户网站举行公示,公示无异议后安排上岗试用 。

四、薪酬福利待遇

按万利官网集团及所属子公司薪酬分派管理步伐执行,并享受国家法定社会包管及种种福利待遇,享受种种法定假期及休假 。

五、其他事宜

(一)应聘职员应提供自己真实有用的电话和邮箱地址,并实时关注电话、邮箱,在指准时间内予以回复,发出通知信息不回复者视为自动放弃 。

(二)详细笔试、面试时间及所在等信息将以电话、短信方法见告,请随时关注,恕不再另行通知 。未通过资格审核、笔试、面试的应聘者不再另行通知,未接到通知信息者为未通过,未准时加入笔试、面试的职员视为自动放弃 。

(三)本次招聘接纳分批逐步到位方法,首次报名时间阻止后凭证招聘程序确定拟聘用职员名单 ;未招聘到合适人选的岗位,后期凭证报名情形适时再启动招聘用命程序,直至引进到适合公司战略生长的优异人才为止 。

(四)凭证事情需要和招聘流程各环节现真相形,公司有权调解招聘妄想和岗位 。

(五)各应聘者提供的所有报名质料恕不返还,公司允许包管各应聘者小我私家信息的清静 。

(六)本次招聘引进由公司及各子公司自主组织实验,未委托任何社会中介机构加入,请各应聘者不要受骗 。

(七)本次招聘各个环节,严酷凭证各级地方政府和万利官网集团疫情防控要求,落实防疫步伐 。

人:白先生

联系电话:0931-8611847

 

附件1:附件 应聘报名挂号表(高校结业生).xls

 

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2022年7月4日

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